Мы не раз использовали метод тестирования в процессе подбора кандидатов. Результаты могут стать решающим фактором при приеме на работу, потому что может раскрывают скрытые достоинства или же наоборот значительные недостатки кандидата.
Мы составили нашу подборку тестов, которые помогут раскрыть личностные и профессиональные качества ваших кандидатов.
1. The English Quiz
Данный сайт, как вы уже могли догадаться, помогает определить уровень владения английским языком. Платформа позволяет оценить письменные и вербальные навыки человека, что как раз актуально и необходимо для работы в IT-сфере.
2. Codility
Достаточно популярная платформа, которая содержит в себе практические и теоретические тесты для программистов. На данном сайте есть как готовые тесты, так и возможность создать свои собственные. Дополнительный бонуc: удобно просматривать и оценивать код кандидатов.
3. ThriveMap
Этот сайт уникален тем, что позволяет генерировать реалистичные задания-кейсы, которые могут встретиться в будущей работе кандидата. Тест погружает кандидата в виртуальную рутину рассматриваемой должности и предлагают выполнить рядовые задачи, попутно вы узнаете, насколько соискатель соответствует корпоративной культуре и рабочей среде организации. Результат заключается в эффективном отборе и ранжировании потенциальных сотрудников.
4. HackerRank
Сборная солянка из всех тестов, которые помогут при найме IT-специалистов. Здесь вам и тесты для оценки навыка программирования, и тесты на оценку коммуникативных навыков, и возможность прохождения заданий-кейсов. Кстати, интересный факт, но данным сайтом пользуются даже такие крупные компании как PayPal, Atlassian, LinkedIn и многие другие.
5. Proaction
Эта платформа была создана для онлайн-оценки потенциальных и нынешних сотрудников в компании и содержит в себе больше 100 тестов, которые направлены на определение софт-скиллов, профессиональных и психологических качеств. Немаловажным фактором является возможность создавать и добавлять свои тесты.
6. Alvatest
Мы составили нашу подборку тестов, которые помогут раскрыть личностные и профессиональные качества ваших кандидатов.
1. The English Quiz
Данный сайт, как вы уже могли догадаться, помогает определить уровень владения английским языком. Платформа позволяет оценить письменные и вербальные навыки человека, что как раз актуально и необходимо для работы в IT-сфере.
2. Codility
Достаточно популярная платформа, которая содержит в себе практические и теоретические тесты для программистов. На данном сайте есть как готовые тесты, так и возможность создать свои собственные. Дополнительный бонуc: удобно просматривать и оценивать код кандидатов.
3. ThriveMap
Этот сайт уникален тем, что позволяет генерировать реалистичные задания-кейсы, которые могут встретиться в будущей работе кандидата. Тест погружает кандидата в виртуальную рутину рассматриваемой должности и предлагают выполнить рядовые задачи, попутно вы узнаете, насколько соискатель соответствует корпоративной культуре и рабочей среде организации. Результат заключается в эффективном отборе и ранжировании потенциальных сотрудников.
4. HackerRank
Сборная солянка из всех тестов, которые помогут при найме IT-специалистов. Здесь вам и тесты для оценки навыка программирования, и тесты на оценку коммуникативных навыков, и возможность прохождения заданий-кейсов. Кстати, интересный факт, но данным сайтом пользуются даже такие крупные компании как PayPal, Atlassian, LinkedIn и многие другие.
5. Proaction
Эта платформа была создана для онлайн-оценки потенциальных и нынешних сотрудников в компании и содержит в себе больше 100 тестов, которые направлены на определение софт-скиллов, профессиональных и психологических качеств. Немаловажным фактором является возможность создавать и добавлять свои тесты.
6. Alvatest
Сервис популярен в европейских странах и дает возможность тестировать: логику и личностные качества кандидатов, а затем предоставляет результаты в удобном для рекрутеров формате.
