Недавно ChatGPT показал всю мощь своих возможностей! AI сдал экзамен на получение медицинской лицензии в США (USMLE) на право работать врачом в Соединенных Штатах. Чат-бот успешно ответил на 88,9% вопросов и заданий теста из 350 медицинских заданий с проходным порогом 60%.
Если наем новых сотрудников для вас более актуален, чем сдача экзаменов, то эта статья будет вам полезна
Чем может помочь ChatGPT при найме новых сотрудников?
1. Упростите процессы. С помощью ИИ очень легко автоматизировать то, что приходится делать вручную сотни раз, то, что не может быть полностью автоматизировано, может быть частично делегировано ИИ. Но в целом с помощью ChatGPT вы можете:
Если наем новых сотрудников для вас более актуален, чем сдача экзаменов, то эта статья будет вам полезна
Чем может помочь ChatGPT при найме новых сотрудников?
1. Упростите процессы. С помощью ИИ очень легко автоматизировать то, что приходится делать вручную сотни раз, то, что не может быть полностью автоматизировано, может быть частично делегировано ИИ. Но в целом с помощью ChatGPT вы можете:
– Выберите подходящие скрининги из вашей базы данных по ключевым словам
– Соберите общую информацию по нужной вам вакансии
– Автоматически назначать собеседования с учетом вашей занятости и занятости кандидата
– Общаться с кандидатами и отвечать на часто задаваемые вопросы с помощью чат-бота
2. Анализируйте данные. Доверьте ИИ любые данные для анализа, и он соберет их в удобном формате и с расчетами:
– Анализ и оценка методов привлечения кандидатов
– Анализ информации о кандидате: образования, опыта работы и других квалификационных данных, указанных в резюме, для определения соответствия кандидата требованиям вакансии.
– Анализ резюме кандидата и даже то, насколько кандидат совместим с культурным кодом команды по найму
Чтобы ChatGPT мог анализировать ваши данные и отбирать кандидатов из вашей базы данных, вам нужно попросить у бота инструкцию: как дать ему доступ к анализу/отбору из базы данных? Или как дать доступ к облачному хранилищу?
Таким образом, вы получите полные инструкции о том, как использовать ИИ в своих целях.
3. Поиск новых идей и решений. Прелесть ChatGPT в том, что он может генерировать идеи под ваш запрос, таким образом вы можете сократить себе время на постоянный поиск информации, ИИ легко сформирует вам списки:
🔹 новых способов поиска кандидатов
🔹 инструментов для расширения вашей воронки найма
🔹 тестовых заданий с решениями
Итак, мы решили проверить, какие тестовые задания и вопросы на собеседовании предложит нам ИИ. В качестве примера мы выбрали нашу последнюю вакансию эксперта SDS Ceph/S3.
– Соберите общую информацию по нужной вам вакансии
– Автоматически назначать собеседования с учетом вашей занятости и занятости кандидата
– Общаться с кандидатами и отвечать на часто задаваемые вопросы с помощью чат-бота
2. Анализируйте данные. Доверьте ИИ любые данные для анализа, и он соберет их в удобном формате и с расчетами:
– Анализ и оценка методов привлечения кандидатов
– Анализ информации о кандидате: образования, опыта работы и других квалификационных данных, указанных в резюме, для определения соответствия кандидата требованиям вакансии.
– Анализ резюме кандидата и даже то, насколько кандидат совместим с культурным кодом команды по найму
Чтобы ChatGPT мог анализировать ваши данные и отбирать кандидатов из вашей базы данных, вам нужно попросить у бота инструкцию: как дать ему доступ к анализу/отбору из базы данных? Или как дать доступ к облачному хранилищу?
Таким образом, вы получите полные инструкции о том, как использовать ИИ в своих целях.
3. Поиск новых идей и решений. Прелесть ChatGPT в том, что он может генерировать идеи под ваш запрос, таким образом вы можете сократить себе время на постоянный поиск информации, ИИ легко сформирует вам списки:
🔹 новых способов поиска кандидатов
🔹 инструментов для расширения вашей воронки найма
🔹 тестовых заданий с решениями
Итак, мы решили проверить, какие тестовые задания и вопросы на собеседовании предложит нам ИИ. В качестве примера мы выбрали нашу последнюю вакансию эксперта SDS Ceph/S3.
Вот что у нас получилось:
Отказ от ответственности: мы не будем использовать эти вопросы на наших реальных собеседованиях с кандидатами! Все ради тестирования
Примечание: Имейте в виду, что у ИИ нет доступа к Интернету, и его знания о мире после 2021 года хромают, поэтому проверьте бота и добавьте то, чего он не знает, вручную.
ИИ стоит попробовать и, возможно, внедрить в свои рутинные задачи. Но функционал ограничен и не идет ни в какое сравнение с работой опытного рекрутера. В целом, ИИ еще нескоро сможет заменить классическое очное общение рекрутера и кандидата, но попробовать его в качестве помощника в работе стоит.
Примечание: Имейте в виду, что у ИИ нет доступа к Интернету, и его знания о мире после 2021 года хромают, поэтому проверьте бота и добавьте то, чего он не знает, вручную.
ИИ стоит попробовать и, возможно, внедрить в свои рутинные задачи. Но функционал ограничен и не идет ни в какое сравнение с работой опытного рекрутера. В целом, ИИ еще нескоро сможет заменить классическое очное общение рекрутера и кандидата, но попробовать его в качестве помощника в работе стоит.
