Две недели назад, ChatGPT проявил всю мощь своих способностей! ИИ сдал медицинский экзамен United States Medical Licensing Examination (USMLE) на право работать врачом в США. Чат-бот успешно ответил на 88,9% вопросов и заданий теста из 350 медицинских задач при проходном пороге в 60%.

Если нанимать новых сотрудников для вас актуальнее, чем сдавать экзамены, то это статья будет вам полезна

С чем ChatGPT может помочь в найме новых сотрудников?

1.Упрощать процессы. С ИИ очень легко автоматизировать то, что приходится делать вручную сотни раз, то что не поддается полной автоматизации можно частично делегировать ИИ. Но в целом, с помощью ChatGPT вы можете:
 отобрать подходящие скриннинги из вашей базы по ключевым словам
 собрать общую информацию по нужной вам вакансии
 автоматически планировать собеседования, учитывая занятость вашу и кандидата
 вести коммуникацию с кандидатами и отвечать на часто задаваемые вопросы с помощью чат-бота

2. Анализировать данные. Доверьте ИИ любые данные для анализа и он соберет их в удобном формате и с расчетами:
 анализ и оценка методов привлечения кандидатов
 анализ информации о кандидате: образование, опыт работы и другие квалификационные данные, указанные в резюме, чтобы определить, соответствует ли кандидат требованиям вакансии.
 анализ резюме кандидата и даже то, насколько кандидат совместим с культурным кодом команды нанимающего

Для того, чтобы ChatGPT анализировал ваши данный и отбирал кандидатов из вашей базы, вам нужно попросить у бота инструкцию: как выдать ему доступ к анализу/подбору по базе? Или как дать доступ в облачное хранилище?
Так вы получите полную инструкцию по применения и сможете протестировать делегирование рутину ИИ.
В следующем посте мы расскажем, как еще можно использовать ChatGPT и покажем, какие вопросы нам предложил ИИ для тестирования специалиста.